生育津贴是给于职工生育后的基本保障，对于部分在外地工作确回老家生孩子的职工来说，也是可以进行异地报销的，也就是说，即使是贵阳买五险一金，而在遵义生孩子，也是可以申请生育津贴的，不过申请流程比本地报销复杂一些，贵阳生育津贴可异地申领，南明区、白云区必备6大资料。

产假工资生育津贴领取前提

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

吴中区申请资料

苏州市场男职工要休陪产假，需要提前向单位提交陪产假申请，通过单位人事部门或行政部门同意之后，方可进行休假，以吴中区为例，陪产假的请假流程与平常事假、病假区别不大，但资料要求有所不同。

请陪产假要准生证

苏州市吴中区陪产假申请资料主要分为判定生育是否全法、休假时间以及单位要求的其它资料三大类，分别有：

1、判定性质的资料

如结婚证、准生证(或叫计划生育服务证，即当地计生部门允许生育的证明资料)。

2、判定假期时间的资料

如妻子产检情况、生育情况、出生证等，即围绕生育前后的医学证明资料。

3、其他资料

如陪产假请假条等，个地区或单位要求不同，具体以单位要求为准。

Tips:

对于陪产假请假条，吴中区并没有统一要求格式，但是一般单位都有统一模版，个人直接填写即可，若是没有，可手动书写。

申领生育津贴计算

生育险的生育津贴每个人领取的数额都是不同的，在江门市，每个人缴纳生育险的费用是不同的，得到的津贴也不同，并且男性在陪产假时也可以领取津贴，生育险对男生的好处在于可以自己用，也可以给妻子用。

生育津贴按假期天数和缴费基数计算

很多江门朋友可能不知道生育险金额计算方法，今天就来给大家详细讲解生育津贴、生育医疗费、营养补助费、一次性补贴费用如何计算。

具体计算方法

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

举例：

某单位女职工产假天数为98日，所在用人单位上一年全体职工月均缴费工资为3000元。该女职工领取的生育津贴金额是：3000÷30×98=9800元。

生育医疗费用按照江门市生育险报销比例计算，低于定额标准按实际报销；高出的按定额标准报销。

次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×25%;

在一、二级医院分娩，一次性补贴300元。

Tips：

注:虽然说生育险福利多，但是有一定生育险参保条件，必须是单位购买，没有生育险个人购买方法，自己不能买。还有就是江门市的朋友要记住，参保人必须要在定点医疗机构就医，还要办理确认手续之后才能进行报销，领取生育津贴，申领一次性补贴。